Выбираем няню

Наверняка у всех мам бывают такие ситуации, когда нужно отлучиться на пару часов (встретиться с подругами, сходить в театр) или выйти на работу, а ребенка оставить не с кем. Хорошо, если на помощь приходят друзья или родственники. Тогда родители идут по своим делам, а малышу не придется скучать. Ну а если близкие по каким-то причинам не смогут заменить Вас? В этом случае Вы начинаете задумываться о том, чтобы нанять няню. Мы дадим Вам несколько полезных советов, следуя которым, Вы сможете сделать правильный выбор.

Перед тем, как приступить к поиску няни, нужно понять, действительно ли Вам нужна няня. Помните о том, что, наняв няню, Вы доверите воспитание своего ребенка чужому человеку, так что это очень серьезный шаг, и он должен быть хорошо обдуманным. Также родители должны понимать, что няня требует и определенных финансовых затрат, Вы должны будете платить за все то время, которое она будет проводить с малышом. Необходимо не только самостоятельно взвесить все «за» и «против», но и психологически подготовить ребенка к появлению нового человека в вашем доме. Если кроха слишком привязан к Вам и неохотно идет на руки или играет с другими людьми, то лучше отказаться от работы или развлечений на какое-то время, пока ребенок не повзрослеет и не пойдет в детский сад. Попробуйте работать удаленно, выполняя небольшую работу на дому.

Если же Вы твердо решили нанять няню, то для начала Вам следует решить, на какое время нужна ее помощь. Если Вы собираетесь вернуться на работу и работаете пять дней в неделю, то, вероятнее всего, Вы наймете няню на полную занятость, если же будете время от времени приглашать ее, когда Вам необходимо будет отлучиться – частичная занятость. Вполне логично, что именно от количества часов, которые няня будет проводить с Вашим малышом, зависит ее зарплата. Сразу же нужно решить, как Вы будете искать няню: самостоятельно или через агентство. Естественно, второй способ более затратный в материальном плане, однако первый наиболее сложный.

Итак, Вы приступаете к поиску няни. Выделите для себя необходимые требования к кандидату, качества, которыми должна обладать Ваша няня. Кроме формальных требований (возраст, опыт работы, образование, прописка, национальность и пр.) Вы должны сформировать четкое представление о том, что, по Вашему мнению, должна дать няня Вашему ребенку. Должен ли это быть позитивный человек, который будет развлекать малыша и играть с ним в Ваше отсутствие, или это будет мудрый наставник и учитель, который преподаст крохе уроки нравственности и хороших манер? Или Вы хотите, чтобы Ваш малыш знал французский язык и с ранних лет учился играть на фортепиано?

Важно, чтобы няня (вне зависимости от возраста) была позитивным, спокойным и терпеливым человеком: нужно, чтобы она умела справляться с капризами маленьких детей. Чтобы проверить, насколько кандидат удовлетворяет этому требованию, попробуйте на собеседовании задать несколько простых вопросов: почему дети плачут или балуются? Почему малыши не слушаются взрослых? Если собеседник будет односложно отвечать на Ваши вопросы: «не воспитаны», «не знаю», «избалованы», «так всегда бывает» и пр., то лучше продолжить поиски. Хорошая няня должна знать ответы на такие вопросы и уметь поддержать беседу. Например, «правильный» ответ будет звучать примерно так: «Скорее всего, у малыша что-то болит или он хочет спать», то есть няня должна попытаться найти причины, по которым малыш плачет.

Также Вам нужно брать во внимание и тот факт, что няня совмещает в себе функции воспитателя, гувернантки и домохозяйки, поэтому она должна в равной степени уметь и ухаживать за ребенком, и учить его читать, и готовить обед. Поэтому во время беседы Вы можете задать ей простой вопрос: может ли она делать сразу несколько дел по дому? Попросите ее представить ситуацию: плачет ребенок, на плите готовится обед, звонит телефон и в это же время начинается ее любимый фильм или передача. Посмотрите, как она справится с этой задачей, и сделайте соответствующие выводы.

Также спросите, имеются ли у кандидата рекомендации от предыдущих работодателей, и обязательно позвоните им. Кроме того, Вам следует поинтересоваться у няни состоянием ее здоровья и уточнить, нет ли у нее каких-нибудь хронических заболеваний.

Если кандидат прошел собеседование успешно, и Вы уже готовы пригласить его на работу, то не забудьте подготовить малыша к приходу няни. Лучше заранее познакомить их, чтобы малыш чувствовал себя более уверенно и не боялся новой знакомой. Объясните ему, почему Вас не будет дома, и ребенок будет сидеть с «тетей». Лучше первое время остаться дома и понаблюдать за тем, как няня справляется со своими обязанностями: покажите ей, как правильно кормить Вашего ребенка, одевать, расскажите, какие игры он любит. И обязательно расскажите няне о том, на какие продукты и лекарства у крохи возможна аллергическая реакция, чего он не любит.

Научите ее пользоваться бытовой техникой, расскажите, где находятся все необходимые для ребенка вещи, лекарства. Уходя, оставьте няне все номера телефонов (мобильный и рабочий), чтобы в любой момент она могла дозвониться Вам или отцу ребенка, родственникам и друзьям. По приходу домой не забывайте спрашивать у няни, как ведет себя малыш в Ваше отсутствие, и в соответствии с этим делайте выводы – правильно Вы выбрали няню или нет.

Кто занимается воспитанием Вашего ребенка?
Я сама
Родственники
Няня
Воспитатели в детском саду
24 января 2011, 19:11
Комментарии
Комментариев пока нет

Оставлять комментарии могут только зарегистрированые и авторизованные участники клуба

Введите свое имя и пароль, если Вы уже регистрировались

Напомнить пароль?

Поиск в статьях

Фотография дня